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        太原市政建设集团有限公司开展2019年度基层党建、行政工作考核 发布时间:2020-01-10 09:23:18  来源:本站  阅读:1430

         1月6日至8日,太原市政建设集团有限公司考核领导组分两个组对各基层单位、项目部2019年度的经济、党建目标责任书完成情况进行了考核。

         本次考核采取听取汇报、民主测评、查阅资料、座谈交流的方式进行。

         各基层单位行政一把手分别围绕企业管理、施工生产、产值利润等方面的工作、取得的成绩及存在的不足进行了汇报,并提出了2020年工作思路。

         2019年,集团公司上下秉承“以质量求生存、靠诚信促发展”的经营理念,发扬“召之即来、来之能战、战之能胜”的铁军精神,勠力同心、攻坚克难,圆满完成各项施工生产任务,年度建筑业总产值为68.89亿元,在岗职工人均年收入6.12万元。集团公司党建工作“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点,聚焦“六力”,压实“两个责任”,推进从严治党,强化“三基建设”,巩固“四大工程”,创新“三进工地”,强定力、激活力、挖潜力、增动力、提能力、聚合力,促进党建工作与行政工作同频共振。考核组一致认为,各基层单位、项目部2019年度生产经营工作稳步推进,党建工作特色亮点频出,企业管理水平不断提升。

         又讯:1月9日,集团公司召开机关部室考核会,由集团公司党委书记、董事长郝东辉任组长,其他班子成员任副组长的机关检查组对各部室工作情况进行了考核。会议由党委委员、纪委书记李茁主持。

         在听取了各部室负责人所作的工作汇报后,党委委员、董事、副总经理温慧武对机关各部室2019年的各项工作给予了充分肯定,提出了提升“窗口作用、服务职能、监督指导、文化传播和信息反馈”五方面能力的希望和要求。集团公司党委书记、董事长郝东辉作了重要讲话,强调机关各部室要充分发挥枢纽和参谋作用,做好承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带,并提出了四点具体要求:一是要提升全员素质,加强业务学习与知识更新;二是要善于发现问题与解决问题,为企业决策出谋划策;三是要提高服务意识,加强部室管理;四是要营造轻松和谐的工作氛围,提升部室凝聚力和战斗力。

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